[indymediapr] Ricardo Santos: Organicémonos para vencer

[Milagros Rivera]

Organicémonos para vencer



	


	
	Por Ricardo Santos Ramos


	




		
			No tengo duda
alguna de la importancia de la unidad de todos los sectores en lucha
para derrotar las medidas neoliberales que se implantan en Puerto Rico
en contra del pueblo trabajador. Esas medidas no son de ahora, las
comenzaron los gobiernos de Rafael Hernández Colón, Pedro Rosselló,
Sila M. Calderón, Aníbal Acevedo Vilá y hoy las profundiza el gobierno
fascista de Luis Fortuño. Sin unidad no tenemos posibilidad de ganar
esa batalla. Sin embargo, es igualmente importante conocer nuestras
diferencias para alcanzar la convergencia en la lucha; convergencia que
a mi entender es lo más que objetivamente podemos aspirar en estos
momentos históricos en que se requiere de todos una respuesta.

En
ese proceso es importante que conozcamos con qué contamos. ¿Cuáles son
nuestras condiciones de lucha? ¿Qué queremos? (cada organización tiene
diferentes objetivos). ¿Cómo vamos a alcanzar nuestros objetivos
comunes a corto, mediano y largo plazo? Debemos reconocer también que
nuestras principales diferencias en el movimiento obrero son de
carácter ideológico, la visión economicista o clasista del sindicato.

Debemos
además poder analizar algunos aspectos históricos de la lucha. Miremos
el ejemplo de la Huelga del pueblo. En esa ocasión la UTIER estuvo
cinco días de paro, y aunque no alcanzamos los objetivos, frenamos el
proceso de privatización en otros sectores del gobierno. La experiencia
del Comité Amplio de Organizaciones Sindicales, mejor conocido como
C.A.O.S., y toda esa lucha contra la venta de la Telefónica, ayudó a
crear las bases para la lucha final que sacó a la Marina de Estados
Unidos de Vieques. Sin embargo, luego de esa experiencia la aprobación
de la Ley 45 se tragó a los sindicatos economicistas al extremo de que
sus líderes llegaron a pedirle a las administraciones de Calderón y de
Acevedo Vilá que excluyeran a la Coordinadora Sindical (CS) y a la
UTIER de todas las reuniones entre el gobierno y los sindicatos. No
empece a eso, la CS y la UTIER mantuvimos una actitud positiva ante el
trabajo unitario. Por ello celebramos una Asamblea de Delegados
conjunta de todos los sectores en el Parque Central que culminó cuando
la Central Puertorriqueña de Trabajadores resolvió su problema
particular en Edificios Públicos y se olvidó de todos los demás asuntos.

De
otra parte, en la UTIER tenemos dos experiencias de huelgas
prolongadas, 1977-78, y 1981; además de marchas, paros, piquetes,
campañas mediáticas y avanzadas recorriendo todos los pueblos. Resistir
y luchar sin tregua ha sido la estrategia seguida por la UTIER en los
últimos 30 años.

Cuando el pasado 15 de octubre la Coalición
Sindical y Todo Puerto Rico por Puerto Rico (TPRXPR) llamaron al paro,
la CS y el Frente Amplio de Solidaridad y Lucha (FASyL) respondimos a
esa convocatoria con una actividad de lucha distinta pero con un
objetivo claro y definido de paralizar la Milla de Oro y Plaza las
Américas. Durante la coordinación del paro, los dirigentes de la
Coalición y TPRXPR mostraron mayor tolerancia y flexibilidad en la
coordinación con los populares que con la CS y el FASyL. 

Ahora
bien, una convocatoria a una huelga general no puede convertirse en el
norte único de esta lucha. La huelga es un instrumento que debe
utilizarse de la forma que más favorezca al movimiento y debemos estar
concientes de que:

A.     Huelga que no pare la producción, no es huelga. 
B.
Una huelga que no tenga el apoyo de los trabajadores y trabajadoras no
es huelga. Los trabajadores tienen que decidir en asambleas
democráticas su intención de participar en la huelga. Los trabajadores
despedidos tiene que participar del proceso huelgario.
C. Una huelga
general que no tenga el respaldo del pueblo está condenada a fracasar.
Por tal razón tiene que ser inclusiva, todos los sectores deben
participar. 
D.    La transparencia con la que se tomen las decisiones es fundamental.
E.    La credibilidad de los dirigentes también.
F.    Tenemos que fijar objetivos claros y alcanzables que motiven a la gente a involucrarse y legitimen la lucha.

Tenemos
que preparar las condiciones para el éxito de la huelga general. No
puede ser la huelga general por la huelga general misma. Cada sector
tienen algo que aportar. Solos no podemos vencer. Hay que celebrar
asambleas de los distintos sectores, Asambleas de Delegados y una
Asamblea General del Pueblo Trabajador que sea verdaderamente
participativa y democrática, no pro forma. Tenemos que impactar donde
más le duela a los grandes intereses que representa Fortuño. Repitamos
la desobediencia civil de Vieques, esta vez en los negocios de los
ricos, Plaza las Américas – Banco Popular, etc.

Tenemos que
llevar este mensaje de lucha a todos los sectores pueblo por pueblo. No
hay que fijar una fecha inmediata para la huelga general, pero sí
trabajar para crear las condiciones y confianza para cuando llegue el
momento. Esa confianza se creará en la lucha diaria. No es una lucha
para cambiar azules por rojos. Es una lucha para derrotar las medidas
neoliberales de ambos partidos para crear mejores condiciones de vida
para todo el pueblo.

Nosotros en la UTIER creemos firmemente en
converger para luchar. La pasada semana el Consejo Regional de San Juan
del FASyL celebró un foro donde se discutio el tema dela huelga
general, los compañeros de la Coalición y de TPRXPR fueron invitados
pero no estuvieron disponible spara participar. Desde hoy lo decimos,
si no hay acuerdo y participación de las matrículas en la llamada
Huelga General de tres días o indefinida, no vamos a participar. No
apoyaremos una huelga de embuste. Cuando la UTIER se lanza a la calle
lo hace de verdad. Y en esta coyuntura tan difícil lo menos que debemos
aspirar todos es organizarnos para vencer. Esa es la invitación.

* El autor fue el pasado presidente de la UTIER y actualmente ocupa el puesto de Secretario de Salud y Seguridad.


      
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