[Imc-communication] Welcome LONDON, ONTARIO, CA

[Jay]

Hi,

The August 17 deadline has passed for discussion about the London, Ontario 
IMC with no one dissenting, so hurrah!  Welcome to the London, Ontario IMC,

Jay
***
APPLICATION

( Nom proposé pour votre CMI )
London, Ontario

( URL proposée pour Indymedia )
londonontario.indymedia.org

( URL actual )
http://loam.yi.org

( Ville )
London

( Province/État )
Ontario

( Pays )
Canada

( Nom du contact pour votre CMI )
Toban

( Email )
toban ( arrobe ) riseup . net

( Téléphone )
Demandez Jay ou Toban

( Nom du contact technique )
Kirk

( Email )
kirk ( arrobe ) reisers . ca

( Téléphone )
Demandez Toban

( Focus )
Focus régional

( Dates critiques? )
?

---

( Groupes qui vous supportent )

Nous avons contacté des groupes pour les encourager à participer avec
des articles. Quelques tels rapports article-connexes ont été établis
(avec Solidarity for Six Nations et Global Importune, commes exemples).

Des membres sont impliqués dans d'autres groupes, y compris les comités
le Regional Social Forum.

Nous avons travaillé pour établir un rapport avec les projets de
terrains communautaires et des groups alternative en Londres, et nous
continuons à faire ainsi.

Nous devons certainement faire beaucoup plus pour établir des rapports
avec des groupes de la communauté.

---

( introductory_statement )

Dans la solidarité avec le réseau global d'Indymedia, nous travaillons
pour établir un centre de participation de la communauté pour la région
de Londres. En accord avec Indymedia, notre projet est collectif,
non-hiérarchique, et inclus. Les publications d'Ontario CMI donnent une
voix aux gens qui ont tendu à être exclus des médias traditionnels. Nous
abordons des événements et des questions locale avec l'information, des
perspectives, et une analyse que les médias traditionnels tend à ne pas
offrir.

Tout en construisant un IMC à Londres, Ontario, nous espérons également
renforcer le réseau d'Indymedia -- en particulier IMCs canadien, qui
généralement ont été faibles et d'isolement les uns des autres.

---

( resources: )

En plus du contenu qui est créé pour Londres, emplacement d'Ontario
Indymedia, aussi bien que l'organisation cela est fait dans notre
communauté :

Toban est quelque peu au courant des listes, des procédures, et des
documents d'expédition internationaux. Il a l'intention d'être un
participant actif au niveau international.

Kirk a des qualifications de technologie à offrir.

Nous projetons faire la collecte de fonds pour contribuer CMI à
Hamilton, notre centre serveur. Nous voudrions également contribuer des
fonds au réseau plus grand d'Indymedia.

---

( outreach: )

Il y a eu beaucoup de déplacement parmi la communauté locale
d'activiste, qui entoure un éventail de personnes -- quoiqu'avec
certaines tendances en termes d'âge, etc... Cependant, la grande
majorité de ceci dépassent parmi des activistes de Londres s'est
produite en ligne, de ce fait tendant à exclure certains groupes légèrement.

Des efforts ont été faits de se relier aux gauchistes de lycée (apparent
il y a les clubs sociaux de justice en ville, mais nous
n'avons pas pu faire le contact avec eux).

L'un de nous a rencontré un immigré d'Iran pour discuter travailler à
une publication multilingue d'impression, dont une partie serait dans
Farsi (persan).

Des réunions multiples ont été organisées avec quelqu'un avec des
raccordements à la communauté indigène locale, mais ces réunions sont
tombées à travers et le contact a été perdu.

Nous évitons se concentrer sur l'université 'blanche' riche locale.

Nous avons discuté ayant une session à commande manuelle pour enseigner
aux gens comment employer l'emplacement.

---

( identity_makeup )

Notre groupe n'est pas certainement aussi divers qu'il pourrait être.
Nous pouvons faire bien mieux.

---

( steps_represent_diversity )

Nous établissons des rapports avec les groupes de la communauté qui
travaillent avec le désavantagé, les minorités, et les femmes. Nous
essayons de trouver des moyens de porter nos réunions à la connaissance
de ces segments de la communauté, qui voudra dire l'essai de se relier
aux personnes par les arrangements en différé.

Nous avons à plusieurs reprises discuté des issues de diversité dans le
passé, et nous continuerons à faire ainsi. Les issues de diversité
devront être à plusieurs reprises revisitées de sorte que nous puissions
évaluer l'état de notre groupe, et proposer des stratégies aux groupes
sous-représentés par contact.

Par exemple, des efforts exceptionnels seront faits d'inviter les
groupes sous-représentés à nos réunions, et encouragent ces groupes à
écrire pour l'emplacement.


---

( steps_involve_new_workfields )

Des sessions non-daignant pratiques de skillshare seraient utiles. Le
groupe discutera à plusieurs reprises les options pour les gens qui
voudrait essayer un nouveau métier, et comment de telles personnes
peuvent gagner les qualifications appropriées.

Nous pourrions également compiler des instructions utile (par example
pages Web). Nous avons discuté compiler quelques des conseils d'écriture
(qui ne seraient pas préscriptifs -- nous sommes ouverts à tout types
d'écriture).

---

( What measures will be taken to overcome a gendered work division? )

Nous nous assurerons que les gens sait qu'ils sont bienvenus pour
essayer d'aider avec la technologie utilisé ou le travail administratif.
Si quelqu'un qui se sent autrement, nous nous adresserons à cette
division lors des réunions.

----------------------------------------

CRITÈRES D'ADHÉSION AU CMI

( Être d'accord avec l'Énoncé de Mission du NIMC et avec les Principes
d'Unité )

Oui. Absolument.

---

( Compter sur suffisamment de membres pour assurer la fonctionalité d'un
CMI )

Oui. Il y a 18 abonnés sur notre liste courielle, et 5 membres avaient
assisté àvec les réunions. Un plus petit nombre de personnes avait pris
la majorité de la travail pour CMI, mais nous essayer de diviser le
travail aussi équitablement que possible pour que l'CMI peut être
soutenable dans le long terme, même si certains membres se déplacent ou
s’inscire à d'autres projets.

---

( Avoir des réunions ouvertes et publiques (aucun CMI ne peut être
contrôlé exclusivement par un seul groupe) )

Oui. Nos réunions sont généralement annoncées aux activistes locaux (par
d'une liste d'e-mail de non-Indymedia, et d'un emplacement local de
médias alternative), et tout sauf une de nos réunions ont été tenus dans
les endroits publics. Dans la future, nous commencerons à montrer les
temps et les endroits de nos réunions sur notre site Web.

---

( Travailler sur le développement d'une version locale d'un Énoncé de
Mission ou d'un Énoncé de But. L'Énoncé de Mission du Réseau peut être
utilisé dans l'interim )

Oui. Bien que nous avons adopté l'énoncé de mission du réseau, nous
avons travaillé ensemble pour créer des documents (par exemple une
pamphlet) qui incluent des morceaux d'un énoncé de mission de la groupe.
Nous avons également discuté notre mission dans des réunions- ces idées
ou déclarations seront compilés dans un énoncé de mission ébauche qui
sera discuté lors de notre prochaine réunion.

---

( Établir et publier une politique éditoriale qui est développée et qui
fonctionne à partir d'un processus démocratique et transparent )

Oui. Nous avons eu notre politique éditoriale pendant au moins quelques
mois (voir http://freedom.2y.net/wiki/London_Indymedia/Editorial_policy).
Cette politique sera revisitée dans des réunions en future, ainsi que
des décisions éditoriales potentiellement controversées seront discutées
sur notre liste courielle (si ceci n’est pas accompli dans les réunions).

---

( Publier selon les critères de "Open Publishing" (publication libre)
tels que décrits dans la politique éditoriale du NIMC )

Oui. Nous avions employé "open publishing" (publication libre) de
dada-imc. On permet des poteaux anonymes, et il y a une section de
poteaux cachée. L'intervention éditoriale est minimal.

---

( Utiliser le consensus--les processus ouverts, transparents, et
égalitaires, pour prendre des décisions )

Oui. Notre approche au consensus a été sans formalité -- par intuition
-- mais nous explorera d'autres options car le groupe se développe et
change. Nos réunions sont ouvertes (voir ci-dessus). Pour le
transparent, les sommaires de nos réunions ont été détaillés (voyez, par
example:
http://lists.indymedia.org/pipermail/london-ontario-imc/2006-June/0606-0o.html).

Notre utilisation d'une liste d'e-mail public d'Indymedia a augmenté les
processus ouverts et transparents.

---

( Avoir une ou plusieurs porte-paroles capables de participer dans le
processus global de décisions et aux réunions en tant que représentante,
et qui comprend bien les responsabilités qui viennent avec ce rôle )

Oui. Toban agira en tant que liaison/representative pour l’avenir
immédiat. Mais il voudrait partager cette responsabilité avec d'autres
afin de réduire son commande.

---

( Participer aux Méthodes de Discussion du Réseau CMI qui concernent la
santé et la vitalité du Réseau et qui contribuent au travail du CMI.
S'assurer qu'il y ait au moins une personne de votre CMI qui participe
sur la liste IMC-Communications (Communications-CMI) en tout temps )

Oui. Toban participera a la liste d'IMC-Communication pour l’avenir
immédiat(en plus de la liste de recherches). Toban encouragera d'autres
membres de lui rejoindre sur la liste de communication.

---

( Avoir aucune affiliation officielle à un parti politique, état ou
candidat électoral (commentaires: mais les différents producteurs ont la
liberté de faire ce qu'elles/ils veulent et les CMI locaux peuvent
écrire des textes à propos de partis politiques et initiatives politiques )

Oui. Le groupe a discuté ces issues lors des réunions. Aucun membre n'a
les cravates ou les attachements significatifs à un état, à une partie,
ou à un candidat donnée. Personne n'a montré un intérêt en employant
l'emplacement pour favoriser une telle politique, et il y a des membres
qui seraient fortement opposés à des tels efforts.

---

( Les CMI ne doivent pas s'engager dans des entreprises commerciales à
profit. [Nous pourrions ajouter: Le NIMC est commis à la
décommercialisation de l'information et se désassociera des CMI locaux
qui décident de devenir des entreprises médiatiques à profit. )

Oui. Naturellement.

---

( Afficher une "version locale" du logo 'i' du CMI sur votre site et sur
votre littérature )

Oui. Nous avions montré le logo et nous continuerons fièrement à la faire.

---

( Inclure la liste actuelle des villes du réseau CMI sur votre site, de
préférence sur la première page du site )

Oui. Nous sommes, et nous voudrions faire cela (voir le
http://loam.yi.org).

 >( Proposed IMC Name )
 >London, Ontario
 >
 >( Proposed Indymedia URL )
 >londonontario.indymedia.org
 >
 >( Current URL (if any): )
 >http://loam.yi.org
 >
 >( City )
 >London
 >
 >( State/Province )
 >Ontario
 >
 >( Country )
 >Canada
 >
 >( Contact Name (required) )
 >Toban
 >
 >( Email (required) )
 >toban at riseup . net
 >
 >( Phone )
 >Ask Jay or Toban
 >
 >( Technical Contact Name )
 >Kirk
 >
 >( Email )
 >kirk at reisers . ca
 >
 >( Phone )
 >Ask Toban
 >
 >( Focus )
 >Regional (rather than issue or event)
 >
 >( Critical Dates? )
 >?
 >
 >---
 >
 >( Supporting Groups )
 >
 >We have contacted groups to encourage them to take part in articles.  A
 >few such article-related connections have been made (with Solidarity for
 >Six Nations and Global Importune, to give two examples).
 >
 >Members are involved in other groups, including Regional Social Forum
 >committees.
 >
 >We have worked toward building a relationship with the London Commons
 >and Alt London projects, and we are continuing to do so.
 >
 >That said, we definitely need to do a lot more outreach to make
 >connections with community groups.
 >
 >---
 >
 >( Please write an introductory statement about why you want to participate
 >in the Indymedia Network. )
 >
 >In solidarity with the global Indymedia network, we are working to
 >establish a centre of community involvement for the London area. In
 >accord with Indymedia, our project is collective, non-hierarchical, and
 >inclusive.  London, Ontario IMC publications give a voice to people who
 >have tended to be excluded from the mainstream media. We address local
 >events and issues with information, perspectives, and analysis that the
 >mainstream media tends not to offer.
 >
 >While building an IMC in London, Ontario, we also hope to strengthen the
 >Indymedia network -- particularly Canadian IMCs, which generally have
 >been weak and isolated from one another.
 >
 >---
 >
 >( What kind of resources can you contribute, in terms of
 >server/bandwidth/technical and organizing skills? )
 >
 >In addition to the content that is being created for the London, Ontario
 >Indymedia site, as well as the organizing that is being done in our
 >community:
 >
 >Toban is somewhat familiar with the international mailing lists,
 >procedures, and documents.  He intends to be an active participant at
 >the international level.
 >
 >Kirk has tech skills to offer.
 >
 >We plan to do fundraising to contribute to IMC Hamilton, our host.  We
 >would also like to contribute funds to the greater Indymedia network.
 >
 >---
 >
 >( What kind of outreach have you done to bring together a diverse group
 >of people? )
 >
 >There has been a lot of outreach among the local activist community,
 >which encompasses a wide range of people -- albeit with certain
 >tendencies in terms of age, etc.  However, the vast majority of this
 >outreach among London activists has occurred online, thus tending to
 >exclude certain groups somewhat.
 >
 >Efforts have been made to connect with high school lefties (apparently
 >there are social justice clubs in town, but we haven't been able to make
 >contact with them).
 >
 >One of us met with an immigrant from Iran to discuss working on a
 >multilingual print publication, some of which would be in Farsi (Persian).
 >
 >Multiple meetings were arranged with someone with connections to the
 >local native community, but those meetings fell through and contact was
 >lost.
 >
 >We are avoiding focusing on the local wealthy 'white' university.
 >
 >We have discussed having a hands-on session to teach people how to use
 >the site.
 >
 >---
 >
 >( How does the makeup of your collective reflect the diversity of the
 >local community (e.g. in relation to gender-, sexual-, spiritual-,
 >and/or cultural-identity)? )
 >
 >Our group certainly is not as diverse as it could be.  We can do much
 >better.
 >
 >
 >---
 >
 >( If your group currently does not represent the diversity of the local
 >community, particularly in relation to groups who are underrepresented
 >in mainstream society and denied access to vehicles of expression, what
 >steps will be taken to address this on an ongoing basis? )
 >
 >We are making connections with community groups that work with the
 >disadvantaged, minorities, and women.  We are trying to find ways to
 >bring our meetings to the attention of those segments of the community,
 >which will mean trying to connect with people through offline settings.
 >
 >We have repeatedly discussed diversity issues in the past, and we will
 >continue to do so.  Diversity issues will have to be repeatedly
 >revisited so that we can assess the state of our group, and come up with
 >strategies to contact underrepresented groups.
 >
 >For instance, exceptional efforts will be made to invite
 >underrepresented groups to our meetings, and encourage these groups to
 >write for the site.
 >
 >
 >---
 >
 >( What steps will be taken to involve individuals in workfields new to
 >them? )
 >
 >Practical non-condescending in-person skillshare sessions would be
 >helpful.  The group will repeatedly discuss whether anyone would like to
 >try a new workfield and how such people can gain the appropriate skills.
 >
 >We also could compile helpful how-to documents (e.g. web pages).  We
 >have discussed compiling some writing tips (which wouldn't be
 >prescriptive -- we're open to different writing styles and formats).
 >
 >---
 >
 >( What measures will be taken to overcome a gendered work division? )
 >
 >We will make sure that everyone knows that they're welcome to try
 >helping with tech or organizing tasks. If anyone feels otherwise, we
 >will address this division at meetings.
 >
 >----------------------------------------
 >
 >( Agree in spirit to the NIMC MissionStatement and PrinciplesOfUnity )
 >
 >Yes.  Absolutely.
 >
 >---
 >
 >( Have a committed membership substantial enough to sustain a functional
 >IMC )
 >
 >Yes.  There are 18 subscribers on our mailing list.  5 members have been
 >attending meetings.
 >A smaller number of people has been taking on most of the IMC's tasks,
 >but we're working to divide labor and share as much work as possible so
 >the IMC can be sustainable in the long term, even if certain collective
 >members move or become involved in other projects.
 >
 >---
 >
 >( Have open and public meetings (no one group can have exclusionary
 >"ownership" of an IMC) )
 >
 >Yes.  Our meetings are generally announced to local activists (via a
 >non-Indymedia mailing list, and a local alt media site), and all but one
 >of our meetings have been held in public places.  In the near future, we
 >will begin displaying future meeting times and places in a prominent
 >place on our actual site.
 >
 >--
 >
 >( Work toward developing a local Mission Statement or Statement of
 >Purpose. Network Mission Statement may be adopted or used on an interim
 >basis )
 >
 >
 >Yes.  Although we have been using the network mission statement, we have
 >worked together to create documents (e.g. a pamphlet) that include
 >portions of a group mission statement.  We have also discussed our
 >mission during at least a few meetings.  These ideas and statements will
 >be compiled into a draft mission statement that will be discussed at our
 >next meeting.
 >
 >---
 >
 >( Establish and publish an editorial policy which is developed and
 >functions through democratic process, and with full transparency )
 >
 >Yes.  We have had our own editorial policy for at least a few months now
 >(see  http://freedom.2y.net/wiki/London_Indymedia/Editorial_policy).
 >This policy will be revisited at future meetings.  Potentially
 >controversial editorial decisions will be discussed on our mailing
 >(if not in-person).

 >Editorial Policy
 >
 >[edit]
 >
 >Features
 >
 >The articles in the centre column of the web site are referred to as
 >features.
 >
 >Anyone may suggest a feature article by posting to the London Indymedia
 >mailing list (london-ontario-imc at lists . indymedia . org) (you do not
 >have to be a member of the list to post to it). Or simply submit a piece
 >to the newswire (see below), and we will likely consider featuring your
 >article.
 >
 >For now we are looking for features with somewhat of a London area angle.
 >
 >If there are no objections from Indymedia organizers, the feature can be
 >posted to the site by people with admin accounts.
 >[edit]
 >
 >Newswire
 >
 >The open publishing column on the right hand of the site is refered to as
 >the newswire.
 >
 >The newswire is for:
 >Reporting, commentary, interviews, announcements, and reviews.
 >Audio, text, photos
 >Stories not covered elsewhere.
 >Ideas/views that can't be heard elsewhere due to the limitations of the
 >corporate media.
 >Posts written in a way that are open and accessible to a wide range of
 >people, for example, avoiding jargon, technical and specialist vocabulary.
 >[edit]
 >
 >Hidden posts
 >
 >The London IMC reserves the right to hide posts on the Newswire or
 >Otherpress or comments sections if they contravene any of these following
 >guidelines:
 >Advertising : Posts with personal or product promotions.
 >Degrading and/or Hateful : posts using language, imagery, or other forms
 >of communication promoting racism, fascism, xenophobia, sexism or any
 >other form of harmful discrimination.
 >Inaccurate : Posts that are inaccurate or misleading.
 >Hierarchy : The newswire is not a notice-board or promotional outlet for
 >political parties or any other significantly hierarchically structured
 >organization.
 >Personal attacks
 >Impersonation : Articles or comments which impersonate other Indymedia
 >users by adoption of their names or regular pseudonyms.
 >Comments on editorial policy : Users can appeal for or against deletions
 >by contacting the mailing list
 >Disruptive : Contributions by individuals who habitually publish above
 >mentioned discouraged content.
 >
 >Hidden newswire posts may be found via the "Hidden Articles" section,
 >which is accessible from the main page. There is also a "Hidden Comments"
 >section, which can be reached via the "view comments" section that is
 >linked to from the main page.
 >[edit]
 >
 >Hide requests
 >
 >Anyone can rate comments and newswire articles -- either to try to have
 >these hidden from view, or to try prevent them from being hidden. Users of
 >the site may also e-mail the London Indymedia mailing list to request that
 >posts be hidden or unhidden.
 >
 >People with admin accounts may hide posts.



 >---
 >
 >( Agree to the use of Open Publishing as described in the NIMC Editorial
 >Policy [editorial collective comments: "We did agree that the term "Open
 >Publishing" was one that is still being defined by the Global Network
 >Collective, and we would wait and see what the results were before
 >rewriting this criteria] )
 >
 >Yes.  We've been using the dada-imc open publishing system.  Anonymous
 >posts are allowed. There is a hidden posts section.  Editorial
 >intervention is minimal.
 >
 >
 >---
 >
 >(  Adopt a decision-making policy that is in alignment with consensus
 >principles which include open, transparent and egalitarian processes )
 >
 >Yes.  Our approach to consensus has been informal -- by feel -- but we
 >will explore other options as the group grows and changes.  As noted,
 >our meetings are open.  For the sake of transparency, the summaries from
 >our meetings have been detailed (see, for example:
 >http://lists.indymedia.org/pipermail/london-ontario-imc/2006-June/0606-0o.html). 

 >
 >Our use of a public Indymedia list has increased our openness and
 >transparency.
 >
 >---
 >
 >
 >( Have a spokesperson(s) willing and capable of participating in the
 >global decision-making process and meetings as a rotating
 >liaison/representative, with a clear understanding of the
 >responsibilities that come with this role )
 >
 >Yes.  Toban will act as liaison/representative in the immediate future.
 >But he would like to share this responsibility with others in order to
 >reduce his leadership.
 >
 >---
 >
 >
 >( Participate in the key IMC Network Communication Methods that pertain
 >to the health and vitality of the Network and that contribute to the
 >work of the IMC. Assure that at least one person from your local IMC
 >participates at any given time on the IMC-Communication list )
 >
 >Yes.  Toban will participate the IMC-Communication list in the immediate
 >future (in addition to the Research list).  Toban will encourage other
 >members to join him on the Communication list.
 >
 >
 >---
 >
 >( Have no official affiliation with any political party, state or
 >candidate for office (comments: but individual producers have freedom to
 >do whatever they like and local IMCs can "feature" stories about various
 >political parties and initiatives) )
 >
 >Yes.  The group has discussed these issues at meetings.  No member has
 >significant ties or attachments to a given state, party, or candidate.
 >No one has expressed any interest in using the site to promote any such
 >politics, and there are members who would be strongly opposed to any
 >such efforts.
 >
 >
 >---
 >
 >( IMCs shall in no way engage in commercial for-profit enterprises. [We
 >could add: The IMCN is committed to the decommercialization of
 >information and will disassociate from any local IMC that decides to
 >become a for profit media corporation.] )
 >
 >Yes.  Of course.
 >
 >---
 >
 >( Display a local version of the IMC i logo on your website and
 >literature. )
 >
 >Yes.  We've been displaying the logo and we will proudly continue to do so.
 >
 >---
 >
 >( Include the IMC Network current Cities List on your site, preferably
 >on the front page. )
 >
 >Yes.  We are and we will (see  http://loam.yi.org).