[CMI Galiza] Sobre os textos fundacionais.

[imc-galiza lists.indymedia.org]

Enquanto aos textos fundacionais pergunto-me que
sentido faz que tenhamos dois textos fundacionais...
um cmi-gz e um cmi-ptgz... penso que isso está criando
muita confusão e pode haver mesmo contradições entre
eles.

Penso que o texto do cmi ptgz que fora acordado em
vigo é mais do que suficiente para o cmi gz e pt.

luís

 --- imc-galiza  lists.indymedia.org escreveu: 
> Olá,
> Estou tentando aceder à lista do CMI Gz para ver a
> gente que está inscrita é ponho a senha que tinha
> antes e não me deixa entrar... alguém pode dizerme o
> que acontece.
> 
>
http://lists.indymedia.org/cgi-bin/mailman/listinfo/imc-galiza
> 
> 
> saúde
> luis
> 
> 
>  --- imc-galiza  lists.indymedia.org escreveu: 
> > pois alégrame que camaleón decidira finalmente
> > voltar tamén, e pola miña
> > parte só se me plantexa esta obxección:
> > 
> > "É absurdo pretender que concorde com uns
> princípios
> > e critérios numa
> > presumível organização horizontal"
> > 
> > tal como eu o entendo, esto significa por un lado
> > que non concorda cos
> > nosos princípios e critérios e por outro que estes
> > son contradictorios
> > cunha organización horizontal.
> > 
> > igual estou equivocado é só é unha impresión miña,
> > así que a poño en
> > común con vós a ver como o interpretades, e envío
> > tamén cópia para
> > camaleón para que nos axude a entendelo (camaleón,
> > resposta á lista:
> > imc-galiza  lists.indymedia.org)
> > 
> > 
> > 
> > O 6/11/2004, "imc-galiza  lists.indymedia.org"
> > <imc-galiza  lists.indymedia.org> escribiu:
> > 
> > >Formulário de novos membros enviado por
> > Comochoconto (camaleon  causaencantada.org) 
> >
>
>---------------------------------------------------------------------------
> > >
> > >INTRO 
> > >Escrevo assim este correio pois já há case uma
> > semana que enviei o formulário dende a página de
> > novas membros e não recebim nenguma contestação,
> > polo que remito de novo o formulário cuberto, mas
> > não como da outra vez, pois já não recordo bem o
> que
> > pugera e não gardara o correio pensando que já
> > estava feito, mas polo que vejo, ou perdeu-se pola
> > quarta dimensão ou foi parar a onde não devia,
> polo
> > que este vo-lo mando directamenta à lista.
> > >
> > >Por que é uma ferramente boa para informar e
> > recever informação 
> > >
> > >Porque crio que é um projecto muito interesante
> de
> > informação alternativa com umas potencialidades
> > inmensas de participação que há que potenciar.
> > >
> > >OUTROS COLECTIVOS 
> > >Acho que esta pergunta está de mais.
> > >
> > >Tampouco crio que vos importe, em todo caso quero
> > entrar no CMI como pessoa individual e não como
> > membro de nada. Participei no de Madrid como
> pessoa
> > com dereito a voto, mas dim-me de baixa por
> > comprobar que este CMI está inzado de  militantes
> da
> > esquerda parlamentar que votam 0 a notícias do
> mundo
> > do independentismo ou do anarquismo e com um 10 as
> > >patéticas acções políticas de izquierdas unidas e
> > outras ervas parlamentares enquistadas no
> > capitalismo e no militarismo.
> > >
> > sempre é enriquecedor coñecer á xente coa que se
> > traballa, ademais de que
> > axuda a reducir o nível de desconfianza que sempre
> > hai
> > 
> > >ÁREAS DE INTERESE 
> > > 
> > >Corresponsal (texto) 
> > >Corresponsal (audio) 
> > >Corresponsal (video) 
> > >Edición  
> > >Traducir: espanhol->galego 
> > >NOTA: Aquí strafwetboek; acabo de ver que
> camaleón
> > *sí* enviou o formulário e non só iso senon que
> > chegou dúas veces ao arquivo, aínda que polo que
> se
> > ve non foi distribuído aos nosos correos. Aquí van
> > as respostas dos seus dous formulários que podedes
> > atopar en: 
> >
>
http://lists.indymediaorg/pipermail/imc-galiza/2004-October/1104-32.html
> > (o primeiro) e
> >
>
http://lists.indymedia.org/pipermail/imc-galiza/2004-November/1104-h1.html
> > (a segunda vez) 
> > >
> > >
> > >PRINCIPIOS DE UNIDADE E CRITÉRIOS
> > >É absurdo pretender que concorde com uns
> princípios
> > e critérios numa presumível organização
> horizontal.
> > Qualquer princípio e critério que não possa ser
> > removido ou mudado é uma imposição e eu nunca
> > concordarei com imposições immutáveis. Sim crio
> que
> > estos acordos iniciais são uma boa
> > >base da que partir, mas como todo é melhorável.
> > >
> > 
> > 
> > >São papeis com os que posso concordar em linhas
> > gerais, mas crio que em qualquer organização que
> se
> > autodefine horizontal, são princípios e critérios
> > mutáveis, ou deveriam se-lo.
> > >
> > >Gostaria que o pto 8 dos Critérios de Filiação
> > fosse uma realidade e que a frase \\\"Máis de
> > cincuenta persoas integram os grupos que acolhem
> > este projecto\\\" fosse algo mais que palavras. 
> > >
> > 
> > hehe... lembro que cando tivemos que respostar a
> > eso, perguntei canta
> > xente habería máis ou menos na causa que podería
> > involucrarse dunha
> > forma ou outra, e esa foi a resposta da xente da
> > causa.
> > 
> > >Também proponho uma feminização da linguagem ou
> > quanto mesmo buscar palavras genéricas que não
> sejam
> > masculinas nem femeninas. Ejemplo: mudar \\\"Tenha
> > um porta-voz disposto...\\\" por \\\"tenha uma
> > pessoa coma porta-voz disposta...\\\"  
> > >
> > é unha proposta interesante; en inglés non hai
> > diferenza, pero nas
> > línguas romances sí; non sei quen fixo esa
> > traducción, supoño que
> > bastaría que te puxeras en contacto con esa xente
> e
> > propoñerllo.
> > 
> > >
> > >
> > >SISTEMA CONSENSUAL: 
> > >-Acho que o consenso é uma mais das possíveis
> > maneiras de tomar decisões numa qualquer
> > organização, mas não é a melhor que tenha
> > experimentado.
> > >Tenho a sorte de ser membro dum dos colectivos
> com
> > melhores experiências organizativas à hora de ter
> > que tomar decisões colectivas, partindo da base de
> > que qualquer pessoa que entra no colectivo é igual
> à
> > mais velha sem ter que cubrir nengum priego de
> > condiçonamentos, e onde se lhe comunica que há uns
> > princípios básicos de cumprimento (inamovíveis até
> > que a assembleia acorde outra coisa) como são o
> > idioma (galego) e mais a linguagem não
> > discriminatória. Em quanto à toma de decisões só
> > dizer que na história deste colectivo só se chegou
> > (que eu saiba) uma vez a ter que votar uma
> proposta
> > pois no debate na assemblea via-se que não havia
> > >acordo unánime possível, só houvo dois votos por
> > uma opção e mais de quinze pola outra, o acordo
> > assembleário de respeito pola opinião da minória
> > fijo que a decisão da assembleia fora o que
> votaram
> > essas duas pessoas.
> > >
> > >Pertenezo a um colectivo que de sempre supera a
> > definição de consenso que pugestedes como ejemplo.
> > >
> > >Em certa ocasão houvo que chegar (por primeira e
> > única vez em muitos anos) a votar a mão alçada, a
> > maioria votou uma opção e só duas pessoas votarom
> > pola outra, a opção ganhadora asumida pola
> > assembleia foi a minoritária (a das duas pessoas).
> > Isso sim é respeito às minórias. Por suposto as
> duas
> 
=== message truncated === 

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