[imc-northern] 2nd time PROPOSED NEW IMC "Northern England IMC" DEADLINE 22 APR 2010 GMT 23:00

[JimDog]

W00t!

Thanks nick for all your help and support. Fingers crossed all :-)

jd

-original message-
Subject: [imc-northern] 2nd time PROPOSED NEW IMC "Northern England IMC" DEADLINE 22 APR 2010 GMT 23:00
From: nick <sarsnic at gmail.com>
Date: 19/04/2010 11:57 pm

History:

1st proposal:
http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2010-March/0323-mz.html

response from Bart:
http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2010-March/0323-uw.html

agreement to wait until after imc-UK meeting:
http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2010-March/0328-xq.html

proposal to support imc-Northern's application at the IMC-UK meeting:
https://we.riseup.net/imc-uk/imc-uk-network-meeting-17-april-2010-minutes


[EN]

*Proposed IMC Name (required):* Northern England IMC
*Proposed Indymedia URL (required):* northern.indymedia.org
*Current URL (if any):* northern-indymedia.org
*City:* No one specific city
*State/Province:* Northern England including but not exclusive to
North and West Yorkshire, Humberside, Durham, Tyneside
*Country:* UK
*Contact Name (required):* Nab and anyone on the imc-northern-contact
list (currently marker and libjf)
*Email (required):* mmnab{at}leeds.ac.uk and
imc-northern-contact{at}lists.indymedia.org
*Technical Contact Name:*
Jimdog (theinnercityhippy{at}riseup.net) or
imc-northern-contact{at}lists.indymedia.org
*new imc liason:* Nick, Houston, nickcooper at indymedia.org

the rest of the new-imc form:
http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2010-February/0223-t7.html

[FR]

*Nom de l'IMC proposé (requis) :* l'IMC de L’Angleterre du nord
*URL d'Indymedia proposé (requis) :* northern.indymedia.org
*URL courante (le cas échéant) :* northern-indymedia.org
*Ville :* ---
*État/province :* Principalement le nord de l'Angleterre, mais sans
exclusivité, ainsi que le West Yorkshire, Humberside, Durham, Tyneside.
Pays : UK
*Nom de contact (requis) :* Nab et n'importe qui sur imc-nordique qui
prendrons contact avec la liste (actuellement marker et libjf)
*Email (requis) :* mmnab {à} leeds.ac.uk et imc-northern-contact avec
{à} lists.indymedia.org
*Nom du contact technique :* Jimdog (theinnercityhippy {à} riseup.net)
ou imc-northern-contact {à} lists.indymedia.org
*liaison new-imc :* Nick, Houston, nickcooper at indymedia.org

*le reste du formulaire new-imc :*
http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2010-February/0223-t7.html

[EN]

*1 ) IMC MEMBERSHIP CRITERIA*
*2 )   Diversity Statements*
*3 )   Mission Statement*
*4 )   Editorial Guidelines*

*1 ) Membership Criteria*

*a) Agree in spirit to the NIMC Mission Statement and
Principles of Unity*

We have read and agree in spirit to both of these documents, our
practices as an IMC are based on these principles.

*b) Have a committed membership substantial enough to sustain a
functional IMC*

Yes. We have a committed group who have maintained our proposed
collective for over a year now.

*c) Have open and public meetings (no one group can have
exclusionary  "ownership" of an IMC.*

Yes. Our meetings are open, publicly advertised and held in different
areas each time so as to allow more people to get involved. We meet at
least once per month and all are welcome.


*d) Work toward developing a local Mission Statement or Statement of
Purpose. Network Mission Statement may be adopted or used on an
interim basis*

Yes. Our mission statement can be found at
http://northern-indymedia.org/pages/mission-statement and is linked to
from the front page of our site.

*e) Establish and publish an editorial policy which is developed and
 functions through democratic process, and with full transparency*

Yes. Our editorial guidelines are at
https://northern-indymedia.org/pages/editorial-guidelines and we have a
mailing list that is open for anyone to post to at
imc-northern-moderation at lists.indymedia.org. All moderation decisions
are sent to this list and discussed here if necessary and anyone can
request for an article to be looked at by using a form at the bottom of
each article.

*f) Agree to the use of Open Publishing as described in the NIMC
Editorial Policy*

Yes. Our site is built around the principle of open publishing and we
are committed to the Creative Commons Attribution Share Alike licences.

*g) Adopt a decision-making policy that is in alignment with
consensus principles which include open, transparent and egalitarian
processes.*

Yes.

*h) Have a spokesperson(s) willing and capable of participating in
the global decision-making process and meetings as a rotating
liaison/representative, with a clear understanding of the
responsibilities that come with this role.*

Yes

*i) Participate in the key IMC Network Communication Methods that
pertain to the health and vitality of the Network and that contribute
to the work of the IMC. Assure that at least one person from your
local IMC participates at any given time on the IMC-Communications
list*

Yes

*j) (NOT FINALIZED): Have no official affiliation with any political
party, state or candidate for office (comments: but individual producers
have freedom to do whatever they like and local IMCs can "feature"
stories about various political parties and initiatives)*

We have no such affiliations and would actively reject them.

*k) IMCs shall in no way engage in commercial for-profit
enterprises. [We could add: The IMCN is committed to the
decommercialization of information and will disassociate from any
local IMC that decides to become a for profit media corporation.]*

We agree.

*l) Display a ³local version² of the IMC ((i)) logo on your website
and literature.*

Yes

*m) Include the IMC Network current ³Cities List² on your site,
preferably on the front page*

Yes.

[FR]

*1) CRITÈRES DE D'ADHÉSION*
*2) rapports de diversité*
*3) rapport de mission *
*4) directives d'éditorial*

*1) Critères d'adhésion*

*a) Être d'accord avec l'Énoncé de Mission du NIMC et avec les Principes
d'Unité*

Nous avons lu et sommes en accord avec les deux documents, nos pratiques
en tant qu’IMC sont basés sur ces principes.

*b) Compter sur suffisamment de membres pour assurer la fonctionnalité
d'un CMI*

Oui. Nous sommes un groupe actif qui a maintenu notre pre-collectif
pendant plus d’une année jusqu'à présent.

*c) Avoir des réunions ouvertes et publiques (aucun CMI ne peut être
contrôlé exclusivement par un seul groupe).*

Oui. Nos réunions sont ouvertes, annoncées publiquement et tenues  à
chaque fois dans différents endroits afin de permettre à plus de
personnes de s'impliquer. Nous nous réunissons au moins une fois par
mois et tout le monde est bienvenu.

*d) Travailler sur le développement d'une version locale d'un Énoncé de
Mission ou d'un Énoncé de But. L'Énoncé de Mission du Réseau peut être
utilisé dans l'interim.*

Oui. Notre énoncé de mission peut être trouvé à l'adresse suivante :
http://northern-indymedia.org/pages/mission-statement , et un lien est
présent sur la première page de notre site.

*e) Établir et publier une politique éditoriale qui est développée et
qui fonctionne à partir d'un processus démocratique et transparent.*

Oui. Notre politique éditoriale est disponible à l'adresse suivante :
https://northern-indymedia.org/pages/editorial-guidelines et nous avons
une mailling-list ouverte à tout le monde :
imc-northern-moderation at lists.indymedia.org. Toutes les décisions de
modération sont envoyées sur cette liste et peuvent être débattues si
nécessaire. Tout le monde peut envoyer une requête à propos d'un article
qu'il est en train de visualiser sur le site à l'aide d'un formulaire
fourni sous l'article.

*f) Publier selon les critères de "Open Publishing" (publication libre)
tels que décrits dans la politique éditoriale du NIMC*

Oui. Notre site est construit autour du principe de la publication
ouverte et de la licence "Creative Commons Attribution Share Alike".

*g) Utiliser le consensus--les processus ouverts, transparents, et
égalitaires, pour prendre des décisions.*

Oui.

*h) Avoir une ou plusieurs porte-paroles capables de participer dans le
processus global de décisions et aux réunions en tant que représentante,
et qui comprend bien les responsabilités qui viennent avec ce rôle.*

Oui

*i) Participer aux Méthodes de Discussion du Réseau CMI qui concernent
la santé et la vitalité du Réseau et qui contribuent au travail du CMI.
S'assurer qu'il y ait au moins une personne de votre CMI qui participe
sur la liste IMC-Communications (Communications-CMI) en tout temps.*

Oui

*j) (PAS ENCORE FIXÉ): Avoir aucune affiliation officielle à un parti
politique, état ou candidat électoral (commentaires: mais les différents
producteurs ont la liberté de faire ce qu’elles/ils veulent et les CMI
locaux peuvent écrire des textes à propos de partis politiques et
initiatives politiques)*

Nous n’avons aucune affiliation et les rejetterions activement.

*k) Les CMI ne doivent pas s’engager dans des entreprises commerciales à
profit. (Nous pourrions ajouter: Le NIMC est commis à la
décommercialisation de l’information et se désassociera des CMI locaux
qui décident de devenir des entreprises médiatiques à profit.)*

Nous sommes d’accord.

*l) Afficher une “version locale” du logo ‘i’ du CMI sur votre site et
sur votre littérature.*

Oui

*m) Inclure la liste actuelle des villes du réseau CMI sur votre site,
de préférence sur la première page du site*

Oui.

[EN]

*2) Diversity Statement*

*Q1) How does the makeup of your collective reflect the diversity of
the local community (e.g. in realtion to gender-, sexual-, spiritual-,
and/or cultural-identity)?*

We have quite a good gender diversity in our collective, but it is not
yet representative of the population. Our ongoing outreach work will
enable us to identify if and how we should represent spiritual beliefs
better, though it does reflect the activists we offer a platform for. We
have members who are part of a good variety of social networks. We do
not yet have members from black minority ethnic backgrounds but we
realise that we need to engage everyone in our collective process. This
will involve using different methods of outreach to involve people from
as many different backgrounds as possible.

*Q2) If your group currently does not represent the diversity of the
local community, particularly in relation to groups who are
underrepresented in mainstream society and denied access to vehicles
of expression, what steps will be taken to address this on an ongoing
basis?*

various members of the collective are active in local social centres
that provide free support and english lessons to a wide variety of
people whose first language is not english and/or black and minorty
ethnic community members. We seek to engage with these people and try to
get involvement with translating the site into some of the many
languages that are used in this region. We also actively seek out and
invite participation from all groups that are campaigning in a way
compatible with our mission statement.

*Q3) What steps will be taken to involve individuals in workfields new
to them? What measures will be taken to overcome a gendered work
division?*

By continuing our tech and mobile media activism skillshares, and
holding meetings in a wider variety of places, we can support people
to develop their existing skills and support them to learn new ones.
We will also seek to discover what specific skills new members have
and encourage them to share those with the group and find ways to
incorporate them effectively into the process of our imc. We commit
ourselves to always guard against operating with a gendered work
division and will make redressing any imbalances of this kind our
highest priority should this happen in the future. Our technical
collective members represent both genders at present but this is an
area which often has a male majority.

[FR]

*2) Rapport de diversité:*

*Q1) Comment le fonctionnement de votre collectif reflète-t-il la
diversité de la communauté locale (par exemple par rapport au genre, au
sexe, spirituel, et/ou à la culturel-identité)?*

Nous avons tout à fait une bonne diversité de genre dans notre
association collective, mais ce n’est pas encore représentant de la
population. Notre travail continu d’outreach nous permettra d’identifier
si et comment nous devrions représenter la croyance spirituelle mieux,
bien qu’elle reflète les activistes nous offrons une plate-forme pour.
Nous avons des membres qui font partie d’une bonne variété de réseaux
sociaux. Nous n’avons pas encore des membres des origines ethniques
noires de minorité mais nous nous rendons compte que nous devons engager
chacun dans notre processus collectif. Ceci impliquera d’employer
différentes méthodes d’outreach pour faire participer des personnes
d’autant de différents milieux comme possibles.

*Q2) Si votre groupe actuellement ne représente pas la diversité de la
communauté locale, en particulier par rapport aux groupes qui sont
sous-représentés dans la société traditionnelle et l’accès nié aux
véhicules de l’expression, quelles mesures seront prises pour adresser
ceci sur une base continue?*

les divers membres de l’association collective sont en activité aux
centres sociaux locaux qui fournissent l’appui libre et les leçons
anglaises à une large variété de personnes dont la première langue n’est
pas membre de la Communauté ethniques anglais et/ou noirs et minorty.
Nous cherchons à engager dans ces personnes et essai pour entrer la
participation avec traduire l’emplacement dans certaines des nombreuses
langues qui sont employées dans cette région. Nous activement cherchons
également et invitons la participation de tous les groupes qui font
campagne d’une manière compatible avec notre rapport de mission.

*Q3) Quelles mesures seront prises pour faire participer des individus
dans les workfields nouveaux à eux? Quelles mesures seront prises de
surmonter une division gendered de travail?*

En continuant notre technologie et skillshares mobiles d’activisme de
médias, et en tenant des réunions dans une plus grande variété
d’endroits, nous pouvons soutenir des personnes pour développer leurs
qualifications existantes et pour les soutenir pour apprendre des neufs.
Nous chercherons également à découvrir quelles qualifications
spécifiques les nouveaux membres ont et à les encourager à partager ceux
avec le groupe et à trouver des moyens de les incorporer effectivement
au processus de notre imc. Nous nous commettons toujours au garde contre
opérer avec une division gendered de travail et ferons réparer tous les
déséquilibres de cette sorte notre priorité plus élevée si ceci se
produit à l’avenir. Nos membres collectifs techniques représentent les
deux genres actuellement mais c’est un secteur qui a souvent une
majorité masculine.

[EN,FR]

*3) Mission Statement/Rapport de mission*

http://northern-indymedia.org/pages/mission-statement

[EN,FR]

*4) Editorial Guidlelines/Directives d’éditorial*
_______________________________________________
imc-northern mailing list
imc-northern at lists.indymedia.org
http://lists.indymedia.org/mailman/listinfo/imc-northern